［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

無degree會死左9成，我自己出ad都request grad

唔鐘意buyer呢個term，除左買野就唔識做其他野咁
我係做procurement related既工作

商界都未必有 老實講

新product，咩賣點，distribution channel, 賣幾錢都可以product development工作喎，睇公司點分工啦
可能一個team都幾個人分工

Thanks chings

因為份工都去到pass final interview傾價階段
跳完都係想羅高d 人工match番個offer

不過你地咁講 都覺得庸人自擾 到時再reject

無degree收得皮啦
由其是外資大fmcg

唔啱咪禮貌地withdraw，出offer一定要接受？同埋未出offer就唔好ff咁多

用呢個offer跳草裙舞你都take幾大risk，如果而家公司放你走，咁你咪要硬食個唔想做嘅offer

你開始有industry經驗，睇學歷比重會少d，因為你開始有tracked record

唔知你原來做咩product同fmcg做咩product啦，fmcg有佢既ecosystem，merchandising客戶至上唯快不破冇乜規距對我尼講係好大既hesitation，無做過就係無做過

你開左個頭先，可能一路做product development落去呢

你明明係話唔啱
而家又話係想攞高啲人工
兩件事嚟㗎巴打
係reject 禮貌啲就ok

end to end process啦，唔好咁武斷啦ching

佢要讀番個degree
去mnc會易好多

跳草裙舞就好pro？

唔pro my bad
因為想走都係人工問題
就算出 會就咁reject offer thank you

可能做果行厭果行啦
香港merchandising夕陽就係人都知，轉行反而見做admin多，轉到procurement真係唔多，大家中文都叫採購，common skills唔多

buyer買手就易少少既

學歷真係一個問題，我做咁耐全個部門都係u grad，有non u grad就果d都係嬸嬸就快退休

有d公司執得嚴short notice嘅話last employment day一定要係working day
返埋星期一就最安全，趕住返新工就試左星期日last day先

apply果陣直接寫明apply manager

如果佢本身無同員工communicate平均增幅，咁佢真係唔應該同你講架喎

其實唔駛咁執著依個問題，一年後有好路數你都走架啦

直接講~

thanks
個申請係經佢哋官網個platform去報
咁嘅情況 我可唔可以直接喺interview嗰陣時
同對面直接講其實我想apply manager?