返工返到比人吿

如果你係為錢，就有用。因為僱主多數肯俾錢和解

如果你為正義就無用，例如要法律上告得入佢

另，有冇小朋友？如果有 可以告埋歧視家庭崗位呢樣

但呢類糾紛唔係都係要上庭咩

其實如果最後判到有賠償，都算係伸張左正義既

勞工處同平機會會嘗試調解，多數呢個時候僱主已經淆底

我朋友返工被「性so 妖」（唔識打）後就係咁，佢有睇精神科。精神科係關鍵

其實從來都唔想同佢玩

係佢而家自己玩到過晒火落唔到台

公司淆底咁最後係公司賠定果條友賠

留名

佢地同一陣線，係公司賠（私下佢地點拆我唔知啦）
但我fd 堅持要條友承認和道歉，條友唔肯
咁我fd 就話唔肯和解，要告到底

之後點我就無再問了

咁都唔肯道歉

寧願搞到上庭，面子真係咁重要

有病就睇醫生，醫生會有record，當然，睇病時發現跟工作有關更好

呢種仆街，eq好撚低，覆佢whatsapp，提佢記住出信，等收佢信。

燒得佢幾錢得幾錢。反正唔會告得入。

又係睇死人哋怕煩唔會告到底囉
鬥癲就得
記住，你個Frd 冇野好輸
睇下邊個怕煩啲囉

有好多人真係連正常人都搞

以前遇過d senior都係咁，每日都係以搞人為樂，損人不利己果種

係 人善被人欺 永遠無講錯

遞左信既人係最惡

我諗起n年前個it老細不滿兩個下屬接freelance
偷偷地拍片，又話自己咩料咩料，又話會有商業罪案調查科跟進
咪又係得個講字