返工返到比人吿

由佢告
你有哂記錄佢重驚過你
記得到時check下會唔會因為比佢咁搞到你要睇精神醫生影響番工

記得由呢一刻開始d對話記錄要扮到好弱勢
唔好串番佢
一陣佢拎黎上庭你又煩

岀張信幾千蚊之嘛
你末又岀張話末收到佢張信好驚 唔排除claim 佢錢囉

其實點解d人咁驚律師信
你鐘意你都可以搵返個律師出

喂…我追post 追左好耐 點解張信越叫越平

你果間響邊？介紹返？

之前想夾錢岀張俾老闆

搵勞工署 平機會
佢收硬皮

佢告你誹謗佢要自己搵證據

你最好拎得返cc咗嘅emails
錄音如有
人證（同事上司）
品格證人
俾佢搞到要睇精神科嘅醫生證明信
然後同勞工署&平機會砌鳩佢

搞大咗件事，就可以揀條撚樣要俾精神賠償、搵到下份工前期間嘅人工，或者揀和解條件係舊公司炒咗條撚樣永不錄用

律師信咪用黎嚇下d唔識法律既人

將段whatsapp又sd去舊公司總部話俾依個前上司繼續騷擾囉
同佢慢慢玩囉，睇佢拎得出d咩證據告你個fd

你發返比佢先咪得

支持

仲要sd去總公司投訴依個人一直針對你，辭職後都繼續騷擾你

前提係公司有正視呢個問題 但就咁睇唔多覺有

無用既嘢無謂發 幾百蚊食左去好過

你都會出律師信
告佢令到你心靈受創

真啊，律師信好平常
叫佢真係告先再通知你

有多次言談間提到唔鍾意同女人工作。

搵平機會

由得佢啦
講真，如果公司都無辦法處理到件事，control到條友，其實公司呢件事上絕對有責任。咁樣係management 失當

搞大佢囉

咪由佢告，搞大佢囉
你贏硬驚咩

要有錄音喎呢啲

等睇開名
最好係啲咩鳩四大才子

橋就我諗 閪就你屌