有啲高, 你internal title too low, external 冇乜reference value....
AM 應該得
［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答
小器的方丈
1001 回覆
15 Like
9 Dislike
第 1 頁第 2 頁第 3 頁第 4 頁第 5 頁第 6 頁第 7 頁第 8 頁第 9 頁第 10 頁第 11 頁第 12 頁第 13 頁第 14 頁第 15 頁第 16 頁第 17 頁第 18 頁第 19 頁第 20 頁第 21 頁第 22 頁第 23 頁第 24 頁第 25 頁第 26 頁第 27 頁第 28 頁第 29 頁第 30 頁第 31 頁第 32 頁第 33 頁第 34 頁第 35 頁第 36 頁第 37 頁第 38 頁第 39 頁第 40 頁第 41 頁
intern 呢?
你係走之前, 諗好想行咩方向先走啦
而家份工你中唔中意做啲野, 係個西上司only or 工作內容都唔得?
你亂入行, 梗係有代價
而家份工你中唔中意做啲野, 係個西上司only or 工作內容都唔得?
你亂入行, 梗係有代價
下
呢樣野做多左喎
問下就同line講佢將會resign
咁人地最終冇resign咁點？
咁hr就搞到line心入面有猜疑
非常差的handling
呢樣野做多左喎
問下就同line講佢將會resign
咁人地最終冇resign咁點？咁hr就搞到line心入面有猜疑
非常差的handling
得~
可以, 有冇錢解姐LOL
打去問
一律話私人野唔想講~
哩個係from staff perspective
from company side, 明知同事有離心...提下都唔係意外
from company side, 明知同事有離心...提下都唔係意外
請問轉行做ahro 16k要長短周，offer合理嗎，thanks
調轉又咁諗 巴打問得呢條問題擺明此地無銀
但今次hr做多左啦 有冇投訴機制投訴到佢上司？
但今次hr做多左啦 有冇投訴機制投訴到佢上司？
睇片未呢？
隨時仲chur過line同自己老細
唔好意思，其實我粗略睇過方丈youtube
睇標題唔知邊條片先有提及過呢個問題
（我諗係一定有嘅 但我冇條條click入去睇哂
）
可能係我漏咗啦
如果你知道唔介意可以話我知呀
睇標題唔知邊條片先有提及過呢個問題
（我諗係一定有嘅 但我冇條條click入去睇哂
）可能係我漏咗啦
如果你知道唔介意可以話我知呀
我想講 係好L7 chur
佢哋chur cand都chur都pk
佢哋chur cand都chur都pk
唔好唔記得係邊個請hr
而且個猜疑唔係源於hr同line講，而係個同事嘅問題
真係講handle得差，都只係比人知講左
而且個猜疑唔係源於hr同line講，而係個同事嘅問題
真係講handle得差，都只係比人知講左
今時今日仲要返星期六......
公司走左好多人從來都唔係走嘅合理原因
轉行from non HR > HR?
好多男女拍拖分手, 係唔係你轉hehe 既理由~?
私人野唔方便答~
Yes