［方丈］HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

方丈你好，想請教離職出糧問題
我9月23號離職，舊公司一開始話尾數會出支票。但到今日10月6號，我都未收到糧。舊公司多數銀行過數6-7號出糧，今日有遲過我離職（遲一星期）嘅同事都話收到糧，但就係銀行過數，之後問番先發現HR同個個講出尾數嘅方法都唔同
我下午1點幾打番去問，佢話要check番再打俾我，然後我下午2點幾再打去問多次，佢又話要打去account check有消息先打俾我(態度好臭串)。想問一下，check出糧記錄係咪真係要好耐，定佢有心hea我我係咪要打去同佢講再唔出糧，我會揾勞工處

係, 7日內唔出已經可以上奴記

方丈我打過去同佢講過咗七日，如果一路拖住我，我會揾勞工處處理。之後佢立即態度好咗，但就話會計部未覆都冇辦法又係果句會盡快覆我。

同舊公司叫和平分手，佢十一冇出糧我都冇話佢，今日打去仲閪我，搞到我好似追糧係我錯咁。
啱啱五點半再打去，我直接就同佢講我等咗兩星期，今日又打咗4次去，如果聽日都未有答覆俾我，係想拖糧嘅，我聽日就打去勞工處。
之後唔夠五分鐘佢就話支票pass咗落嚟，叫我聽日去攞，又話如果要等佢入銀行就要下星期，因為聽日星期四。我嬲到同佢講我聽日一早番去等佢，一陣又拖一拖話入唔到銀行

上次係到問過interview問題 今日收到offer 但同我目標價爭啲 想問下大家意見可以點樣negotiate

如果我係舊公司做得好差，過唔到試用期，新公司既人識舊公司既人，講左好多我既壞話，咁係咪一定無機會？定係照寫落cv，坦白自己有不足，承諾新工會改善比較好？

你得既
今晚到我in

想問下做hr做左3至4年 正常出面個人工大概係幾多？
當mnc, 做all-round
同朋友傾開話其實我算高 想benchmark下

我In完啦
自我感覺都幾良好，法國佬話要In多個candidate 先
下個星期會有消息
但係香港個team head一開始同我講話會請兩個headcount，希望佢唔係9up
集氣一齊有offer

集氣呀

而家份工好惡劣
要快D 有Offer 走人...

明白 唔該哂方丈
打算直接推b 見c
等c出offer再考慮 因為辭職都要一個月
再係呢個月等a a都係冇消息就認命去c

我唔想FF 咁多，但個hr email 話我知今朝會同經理傾，跟住下午打來俾返d feedback 我

得啦掛

日日打去追, 同埋話佢知你幾時會上奴記, 佢錯的

爭得多唔多, 份工係咪你好想好想要

識既冇得暪

但係咁都有interview?