腦細叫我以後唔好番 仲扣起我4月糧話要我賠一個月通知金

呢個係重點
有冇講明請假

話"我唔做喇"就走左去型係型呀
佢的確可以扮傻話你炒佢,補一個月俾佢正常
下次記得講"我做埋呢個月唔做"

人地唔收佢信 當佢自己即日走
仲要無apply AL 下午走左 表面輸曬

唔係俾面
係系統性向商界傾斜
而且做少啲嘢
得罪少啲人

你辭職又唔係即日想走賠條毛畀佢
多蚊辭職之後做多一兩個月離開
而家腦細叫你即走
佢賠返畀你啊

你試諗下公司有個同事好型咁大大聲同老闆講"我唔撈啦"
然後仲話下午請假唔返啦
正路咁型咁反面, 唔會覺得佢聽日仲會返工囉
所以佢老闆根本就食住佢無講明離職日期而當左佢即時離職
呢單野真係樓主衰衝動做得唔夠完善

樓主記得上黎補返個結果

巴打 識d 野

大部份有規模公司都有自己contract 除左出糧限制無樣跟勞工處 我第一個月都係夾下個月出 雙方協商 係咪佢又犯法？ 差佬律政唔做野
如果唔經勞工處直接上庭 我諗開24 都做唔完

如果真係即是唔做又做乜請半日假傻的嗎？

小額錢債表示？？？？？？？

仲有“““““刑事罪””””
唔係民事罪

唔撚信 睇你辭職手法 我覺得你自己都有d問題
一隻手掌拍唔響

樓主自己話唔做，然後自己走左去。

樓主呢個動作要比代通知金或通知期一個月，
即時離去呢個動作好蝕
通知期咪就係比對方搵人接手及安排工作替代
你不協議自己點樣走、工作安排咁離去
上庭官判賠一個月好正路
4月薪金佢要出左比你先，你可以追
但代通知金佢追返你一個月打和
5月1日-5月6日出返人工
口頭承諾都係有效
就算佢無證據，你公司其他同事會唔會做證人
你上到庭夠膽為左咁講大話？要坐喎


利申：HR

你係咪真係「請假」先，定擴工，上到庭會有兩個唔同結果

你照同勞工處搞喇，贏面大（如果你無刻意隠瞞其他重要資訊

而警告信錯日期同內容有問題記得同勞工處講

你講左你唔做喇，可以當係辭職。賠錢喇。人地隨時有Cam影住你。

打去勞工署問啦

唔洗驚啦，佢輸硬

AL有薪, 就算事假都唔會當你擴工扣薪嘛, 咪on9啦

咁有冇得揀返多一個月當通知期？

冇合約唔代表冇勞資關系，反而所有野都需要跟足勞工條例