腦細叫我以後唔好番 仲扣起我4月糧話要我賠一個月通知金

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2021-05-08 10:33:24
咁其實最理想嘅辭職方法，係咪乜都唔做等佢炒?
2021-05-08 10:33:36
幫推
2021-05-08 10:33:37
睇落唔簡單唔知樓主平時工作表現如何係咪玩開嘢 但最正路辭職都係攞住信白紙黑字講明幾時開始計幾時last day你whatsapp講句唔做，又即請假，事後先話會返埋5月，好難唔令人懷疑你喎
2021-05-08 10:33:43
口頭承諾都有法律效力
你口講唔做, 佢真係可以話你當時無講明會返埋呢個月
佢可以話按公司程序已經當刻就處理左你個case, 而且搵左人頂你個位
如果你話講下咋, 都無書面證明, 咁佢都可以玩野話批假果度都係講下咋, 你都無入紙申請, 佢一樣可以玩返你
2021-05-08 10:33:59
上到庭應該會睇文件先，個傻閪老闆唔叫佢即時簽紙捉曬蟲。同埋樓主都話個半日係請假，客觀黎講如個即時唔做就唔會請假啦
2021-05-08 10:34:02
佢唔收你辭職信，係咪啫係你冇辭職
2021-05-08 10:34:07
係咩都要留底呀
2021-05-08 10:34:59
假如員工已沒有大假，或者大家希望僱員提早離職，那又可以嗎？答案是可以的，但大家可能忽略一點，就是誰提出，誰就要支付代通知金。因此各位僱主千萬不要「口快快」便叫員工提早離職，否則員工可向你追討相關的代通知金。
2021-05-08 10:35:21
勞工處發言人指，僱主如故意及無合理辯解不支付工資，可被檢控，一經定罪最高可被罰款三十五萬元及監禁三年

不過警察唔會做嘢
來檢控率得一成
香港冇法治
2021-05-08 10:35:34
如果老闆屈佢無請事假，又有拍卡紀錄，又點睇
2021-05-08 10:36:30
咁你都識講屈，就即係講大話啦 就要睇官信邊個
2021-05-08 10:36:42
因為多數傾settlement 唔會告 因為無人得益
2021-05-08 10:37:13
官信證據，大家都無，根本無得信
2021-05-08 10:38:11
刑事settlement？
私了
哈
2021-05-08 10:40:26
幫推
2021-05-08 10:40:58
乜撚嘢你返埋啲咩工
2021-05-08 10:41:15
問題係佢老細4月既糧都未出
5月6日講辭職，當佢係即炒冇補水
4月1-5月6既糧都要出返
但樓豬似係on99個款
連要辭職點做都好唔清晰
遞信後比老細用信打又唔報狗
2021-05-08 10:41:47
佢叫你唔好返即係佢炒你！你叫佢賠代通知金
2021-05-08 10:42:23
唔係要勞工處做咩 就係傾掂唔上法庭 拉左老闆公司解散 一堆人失業 仲有上下游業務
係未做儉控時處理左佢有咩問題?
2021-05-08 10:42:41
推
2021-05-08 10:42:50
咁炒定辭職呢部份咪等官判

但一件事還一件事
你而家都可以去勞工處報佢拖4月糧
因為始終5月7號佢點都要出4月糧
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