講下閪工有咩特徵

5, 6, 7, 9中哂

你唔鍾意做

咁又唔只香港，我上indeed睇加拿大既工都有見過呢句

咁即係大家都閪。
講真，你work under pressure係冇問題，但呢d係倒米句子，掉返轉頭，你點樣去幫助員工先。

如果佢話，冇架，係咁架啦，咁要管理層把撚

做過一份差唔多全中
港資公司 家族生意

新年要扣年假之外
放大假都有限制
盡量唔好連住紅日/星期六/日

所以我見到一律都skip

轉做物管工程變五日，但要打卡

同你一撚樣，間野係尖沙咀？

用自己電啦做公司野

有西老闆

觀塘垃圾唔單止係工業區咁簡單,返工放工時間巴士例塞,平時條路滿晒人,又多違泊車又多廢氣。
利申: 公司係觀塘

做trading 生產廠
賣產品全部都閪
因為利潤低
賣人賣服務反而跟人工升幅上升
所以點解做工程比製造業人工好

加油Ching

呢個真
上份工個男上司就係中撚左你第一個point

但公司福利人工都要考慮

灣仔 果時細個唔識野 仲因為佢既說話而唔開心

真係做過「work under pressure」，見工都話「workload 重」，仆街，真係日日ot 兩個鐘
不過見大公司，真係好撚大嘅大公司，為左cv 捱左幾年

HR係水炮車

人工低 其他根本多9餘

好多時份工愈閪，人工同前景亦會愈差
管理手法問題當唔當員工係人都反映好多野

錢少 事多 要受氣

落去買d野都唔得當人小學生咁管

幾年

要宣誓既工

一堆老屎忽日日扮工，夜一夜先走

叫d後生留喺度，比心機做

屌你老母
Sick leave 都要扣大假你地見過未？