辭工被召入老闆房......

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2021-03-04 13:56:59
4
2021-03-04 13:57:02
唔撚交囉屌, 下年佢實有綠信要你交
2021-03-04 13:58:23
你想點先?
2021-03-04 13:59:05
就係睇下大家有咩comment 再諗下一步想點
2021-03-04 13:59:25
兇佢老味👍🏻
2021-03-04 14:00:32
你嗰行大嘅就冇乜所謂,嗰行細嘅最好留一線,加油
2021-03-04 14:00:34
想睇4, 但唔可以過濾
2021-03-04 14:00:47
清稅係你自己拎住HR比你張IR56G去稅局清

公司正係負責幫政府hold起你份final payment(因為你自己唱通街話走佬),要由你自己證明清左稅先放錢

其實無人想知你移民
交唔交稅係個人責任
2021-03-04 14:00:58
辭得仲有咩好講
唔加人工同做番少d野都唔洗留
有咩咁難諗
2021-03-04 14:01:21
真,人地出多2 30%,你比到咩邊會真係留你
2021-03-04 14:01:51
Family issue
2021-03-04 14:02:41
唔撚做未唔撚做lo
2021-03-04 14:03:29
雙位數加幅你都牙痛咁聲啦
2021-03-04 14:04:57
其實晒氣 因為99%公司唔會捨得俾
2021-03-04 14:05:00
生cancer 就死
想及時行樂
2021-03-04 14:05:49
年底了,很多人準備著跳槽了,就要面對和老闆的談判。我的一個朋友小滿,信心十足地走進了老闆的辦公室,我以為她能夠在談判中取得先機,卻怎料敗得徹底。小滿認為,自己提出辭職,老闆一開始應該會說些好話輓留一下,怎料剛坐下老闆就否定了小滿一年的工作,讓老闆有一種錯覺,就是小滿白拿了一年的工資。當小滿以為,老闆是要變被動為主動,想開除她時,老闆話鋒一轉,又誇贊了小滿,希望她來年再接再厲,能有不錯的表現。本來準備辭職的小滿,鬼使神差地點了點頭,似乎要輓回過去一年表現不佳的印象。
大家看到沒有,小滿完全在跟著老闆的思路走,在朝著老闆的預期作出決定。美國心理學家Robin Stern根據20多年的臨床經驗,寫了《煤氣燈效應:遠離情感暴力和操縱狂》,在書中他描述了“煤氣燈”其實是一種難以識別的情感虐待和操縱,甚至更難以擺脫。
在小滿的案例里,老闆對其就是一種情感的操控,小滿就算想辭職,內心裡也是渴望得到認同,甚至期待被輓留的。有了這個缺口,老闆利用煤氣燈效應,完美掌控了談判的方向。
2021-03-04 14:06:17
我老豆問我仲想玩幾耐?係時候要返去公司幫手
話最近公司啲營業額跌到得返兩億幾
要返去幫手 話唔通果兩萬蚊人工做過世咩
佢諷刺我話部波子牌子都萬幾兩萬蚊年啦咁樣
我諗過喇 老豆年紀又大 都係時候
2021-03-04 14:09:31
5) 退休(中咗六合彩)
2021-03-04 14:10:02
離一離題 如果真係移民遞信嗰下反而覺得會有多少尷尬 唔通知上司又唔得 講左多數會變講政治立場
2021-03-04 14:10:11
私人理由咪得囉,辭得工更係有野啦,仲問,你話問你老母西咩,大家好黎好去唔得,係要浮哂面
2021-03-04 14:10:38
4
2021-03-04 14:11:48
未攞到reference letter前都要客客氣氣
2021-03-04 14:11:53
如果自己同稅局申請IR56G又得唔得?唔想俾人知自己移民
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