［方丈］HR萬事屋，面試搵工，轉行R 野，你問我答

Yes

我寫phone no, email, LinkedIn only

兼職無簽任何合約 需唔需要提前七日講唔做 定喺可以話走就走

想問offer人工升得4%，仲要降title有冇得拗？

咩叫LinkedIn?

我一畢業就做咗依份工好多年
最近想轉工
因為真係做得好唔開心
每一日返工都好似係地獄咁
所以我煩惱緊究竟搵到工先走啊
定係係resign左依兩個月通知期繼續搵工
因為份份工都要等都唔知等到幾時

咁你答左咩呀？

轉工升職但覺得自己同fg冇咩分別 可能fg識既野仲多過我
點算好
一陣比人發現咩都唔識就玩完

我都有咁既擔心
雖然我唔係轉工升職只係轉工

如果我下星期先再send多次email去問呢？
我怕打去個HR會覺得煩

其實唔通知佢唔renew, 等佢同你傾先話唔renew 都得, 但好啲就notify 佢先姐 , 一個 email 都夠了

你出左信話唔renew 先, 咁就可以開HR contact 俾新公司

真係好等人用, 同埋本身turnover 高, 亂

我一陣睇

簽約但幾時commence?

都得, 我個人慣早死早超生姐

唔會, 哩啲係唔洗要既details

https://youtu.be/395d0zf_bHc

https://youtu.be/UQQonpCbJTU

就算有, 都唔係哩句入面, 哩句係for 個啲年中入職的人
要看既係有冇講notice 間公司reserves the right to forfeit any grant of bonus

15 左右, 因為 top up 真係爭啲....但你而家公司係大定細? 你係HRA/ clerk?

盡量R, 問下有冇傾, 有冇probation review咁

可能係blind adv 出左你都唔知, 有時係new headcount/ 想炒人/ 換人/ upgrade headcount

唔係, notice pay 可以按比例比

方丈，我想問一啲reference check問題

如果我cv寫有份工寫1月30日（星期一）完，但實際27日（星期五）完左，我有啲咩方法可以補救番？

因為記錯左，寫錯落cv😭😭