一人一個on9公司見工經歷

係咪又係見設計建築公司

有咩公唔公平，公司請人係求搵錢唔係求公平
要數底既post絕對唔會請個詩人返黎，但成抽tech佬，你會揀個溝通到但tech85分定係講嘢1999但tech100分？

commercial唔係搞學術研究，如果溝通唔到幾叻都無用。

咦點解會叫咗你嚟in？
可能hr果邊搞錯咗

識人係入面做developer
試過放AL但都要返去開工（無補水）

我唔撚得閒睇幾他人講乜鳩，但你話香港請人唔注重數理就一定唔係，絕對係睇個role有咩需要。
好似請sales，咁一定就係睇溝通
但請sales analyst就會睇重statistics skill，但都要presentable，如果唔係起貨成條team邊個明

FG果年,見畢4,見Dtt
manager in 約左1400, 140X果陣 門都未開
D reception仲慢慢行入去 叫我地(同其他candidate) 等等
國際大公司,仲要係PPPPPROOOOOFessssiioooonnnaaall Firm
一路殺到Partner In,
Partner係一個老女人,眼通紅,似通完頂
傾左無耐,已經覺得佢唔多liky我
最後 例行會問你有咩想問佢
我:你地心目中 好員工係點,乜乜乜......
佢:(高左一個tone,好英氣)我地呀,正係請醒目既人嫁,blah blah
最後無offer (當然自己有更好offer)
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屌你LM啦,4間對員工最差又係你, D job最差又係你
最辛苦又係你,D人最西又係你,mgt最差又係你
做老闆,都無老闆風範
我到而家都唔明依間野點解仲未收皮

但真係好撚昆，價錢係一樣，成個流程都好on9 ，佢明明得閒都乾等勁耐，等個半鍾，見5分鐘

Job ad寫請admin
去到先講話其實係做投標書
然後覺得你唔夠quali
死八婆，成世都記撚住佢

係你間公司on9定個candidate on9?

如果佢CV 都寫到明 自己冇IT bg. 識少少C++.
咁佢又錯唔得晒. 係你公司HR on9 唔係phone到問少少background先?

Admin依家出價幾多 純好奇

咁咪幾好 又friend

所以都勸人唔好入去

邊間bank?

佢地係專登屌9你 因為你入職都會屌9你
因為你追唔到數會經常比佢屌 所以interview 見下你eq
總結：閪工

做wealth management 都要小心 特別係AIA 同埋合和中心Convoy 最好唔好見啦