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いつ
2020-07-08 00:01:11
推 咁有心打咁多野
HR男
2020-07-08 00:01:30
當中有電話又盛,直接skip 左
都係朋友單機
同埋果個自稱小篇重複論點
熊師兄
2020-07-08 00:02:12
推一推
HR男
2020-07-08 00:02:36
Too long to read
召喚屯天日拎去街站
HR男
2020-07-08 00:04:10
多謝
Proletariats
2020-07-08 00:05:37
pish!!!
HR男
2020-07-08 00:06:05
推多兩三下訓
工會post真係小人得可憐
嗚呀~
2020-07-08 00:06:10
幫推!
HR男
2020-07-08 00:06:17
1/3
HR男
2020-07-08 00:06:29
2/3
HR男
2020-07-08 00:06:39
3/3
湯馬士
2020-07-08 00:18:55
推
跳番part招積豬舞
2020-07-08 00:50:22
幫推 新西選民too
HR男
2020-07-08 08:13:38
自推1/3
HR男
2020-07-08 08:14:00
2/3
HR男
2020-07-08 08:14:12
3/3
Albertson
2020-07-08 08:20:36
push
Fitbit烈
2020-07-08 08:43:38
純粹就8折出糧呢個問題講
如果因為咁公司可以續命,員工嘅中短期利益可能先係最大化。
外國工會有d係直情接受幾千人嘅臨時栽員計劃Tim
等你可以領救濟之除,經濟好轉會優先請返呢批員工
我知冇得直接去比較
但係有時候唔能夠單以員工眼前利益做唯一標準去判斷一個代表/工會/工運
HR男
2020-07-08 09:13:16
其實重點
1. 點都要後補番舊糧
2. 放無薪假變相減人工先比較合理
另外係無資料比較,「良心僱主約章」係無字天書,先通過後出細節
網上真係搵唔到資料,朋友問晒相關嘅人,全部己讀不回
最後,佢個計劃叫「工盟好僱主」我諗無人會理佢
妖娘三日
2020-07-08 09:27:38
幫推
HR男
2020-07-08 09:57:27
番埋位做野,輕輕一推
腥港囝
2020-07-08 10:07:29
佢想參選做議員為優先事情
HR男
2020-07-08 10:21:58
選擇論壇個主席都有問佢類似問題
佢話無衝突,工會同議會都一樣重要