有冇人試過Linkedln pm搵工/問人攞referral？

好想入ibank

ibank有d有post個job出黎可以直接apply
或者搵agent幫手

唔係咁易pass到screening... 至少有千幾個application爭幾個post

點解要幫你先

有料自然入唔到 審視下自己先

試過有人真係 pm 我，叫我 refer佢入去，心諗我都係small potato

邊有咁易呀ching.... 個人經驗啦，通常d人一係就長期潛水，一係就藍剔你，所以真係想靠referral既話，試下join ibank ge networking event, 問佢地拎e-mail/LinkedIn, 同埋join 下學校搞既/街外既mentorship programme，不過都係個句，唔好希望太大，同埋如果你係高year既話，幫助未必咁大......

呢樣真，所以都係靠誠意搭救，起碼我之前試過係LinkedIn inbox 人，知自己好green，所以都係講自己見佢profile幾勁，想約出黎coffee chat學下野咁，跟手又咁好彩約到出黎

如果我係佢，會問下你PIC叫咩名LOL

最後學唔學到嘢？

從來只有agent經Linkedin揾我未試過Linkedin揾人

其實做人嘅嘢，都係你幫下我，我幫下你嘅啫

學到少少人生道理咁啦.....

問題係，通常你想搵既人都唔太會需要你幫

搵下d agency啦，好多ibank都有固定用開既agency

我試過有人pm 我問 interview tips 入我間公司
我會願意share.
樓主可以試有 interview 先試呢招

但PM 我refer 我就唔會咁做
做到咁上下地位或層次都唔會立亂refer 人
因為要壓上個reputation 而我唔會為一個陌生咁做
除非有其他目的

因為佢都無咩誠意，都廢事理佢, 佢只係講自己叫咩名咩學校，想入邊條 team, 但欣賞佢有勇氣ask for referral

咁應該點問？

點都要講下點解你想入， 我憑咩要 re你入去 etc
老老實實， 應該好少人肯re,始終唔識你，re咗一個唔好ge, 影響自己 reputation