CA/ACO招聘(89) - 咩話?有ACO offer 就=全部煩惱解決哂?

1001 回覆
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2019-05-22 09:12:37
12/4 in
仲未收到老細講call report

熊仔我都無 maybe老細都唔知有無call我唔好意思問老細

Call report老細應該知
其實升到固然好
升唔到咪再等
因為我個Co話我地department d aco位都好忙

我dept. d aco位直頭閪位不過有得升當然唔想等啦做ca人工真係低
2019-05-22 09:13:56



2019-05-22 09:14:01
2019-05-22 09:14:23
熊仔我都無 maybe老細都唔知有無call我唔好意思問老細

Call report老細應該知
其實升到固然好
升唔到咪再等
因為我個Co話我地department d aco位都好忙

我dept. d aco位直頭閪位不過有得升當然唔想等啦做ca人工真係低

見到最後果句,魔巴應該好興奮
2019-05-22 09:15:56
有無人同我一樣 4月10日收到offer 但仲未有rd?
我係寫5weeks

我都未。lm 一齊上堂

可能我地幾個同一時間上堂 相認

2019-05-22 09:17:32



2019-05-22 09:17:53



2019-05-22 09:19:08



2019-05-22 09:19:12
學新興巴叫個好位神
2019-05-22 09:20:37



2019-05-22 09:21:10
Call report老細應該知
其實升到固然好
升唔到咪再等
因為我個Co話我地department d aco位都好忙

我dept. d aco位直頭閪位不過有得升當然唔想等啦做ca人工真係低

見到最後果句,魔巴應該好興奮

唔係低,係底,ok?
2019-05-22 09:29:16
咁每年自己嘅工作評估預唔預自己會知咩grade
我上司aco 會唔會同我傾吓

到我係現職ca,做咗兩年見aco ,就會內部比人call 份report 比interviewer review ?

首先CSR有指示話工作表現唔應該到出report 果陣先傾,當上司發現下屬有咩問題,可以輔導同警告等方式提出無需留待工作報告時反映。所以理論上你自己表現成點,果半年/一年已經估到。

再者,一般面試前後都會call report;面試表現良好一般有兩種情況:直接call,由registry交過去對家,或者你份report 個日子同call date差太遠(例如過咗3個月以上),對家就會有機會要求你老細補筆,而你老細呢刻就會知。


2019-05-22 09:30:41



2019-05-22 09:31:10
我dept. d aco位直頭閪位不過有得升當然唔想等啦做ca人工真係低

見到最後果句,魔巴應該好興奮

唔係低,係底,ok?

咁你考嚟做乜鳩
你威丫嘛show張EO窩輪嚟睇吓
2019-05-22 09:34:31


2019-05-22 09:35:46



其實ST好似仲派緊interview出去
ACO都未見哂
2019-05-22 09:36:33

7月11


2019-05-22 09:42:44
7月11



2019-05-22 09:43:26
2019-05-22 09:52:26

哩個問題應該好多人都想知...
2019-05-22 10:03:42

哩個問題應該好多人都想知...

應該無咁快掛
2019-05-22 10:08:50
我dept. d aco位直頭閪位不過有得升當然唔想等啦做ca人工真係低

見到最後果句,魔巴應該好興奮

唔係低,係底,ok?

咁你考左JRE未姐
2019-05-22 10:09:03
12/4 in
仲未收到老細講call report



2019-05-22 10:18:56

call得report是咪下星期尾到會派呢希望有人call我report我又唔敢問,問完冇會灰到仆街

12/4 in
仲未收到老細講call report

街客都會call report?
2019-05-22 10:20:58
每日一翻兜/WL 春
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